Boitjhorisong célèbre la sixième promotion de diplômés

SASOLBOURG. – Le Centre de formation en soudage de Boitjhorisong a récemment remis des certificats d'achèvement à son sixième groupe d'apprenants, portant à 62 le nombre d'apprenants formés avec succès au centre, depuis la création du centre en 2020.

Le Centre est un partenariat entre Sasol, Aurex Constructors et African Oxygen Limited (Afrox) et fait partie du programme d'employabilité de Sasol, Bridge to Work, qui se concentre sur les jeunes et les femmes au chômage.

Le groupe de diplômés est composé de dix apprenants en soudage structurel ainsi que de quatre soudeurs au gaz inerte argon tungstène (TIG) qui ont récemment terminé leur formation au centre. Vingt des apprenants ont progressé vers la formation avancée, complétant ainsi leur formation de soudeur TIG. Les compétences acquises au cours de la formation en soudage structurel comprennent la sécurité au travail, les outils manuels, les compétences manuelles de base et les outils électriques portatifs ainsi que le cordon Stringer, la soudure d'angle et la soudure bout à bout.

La formation plus spécialisée en soudage TIG prépare les apprenants à réaliser des soudages de haute qualité utilisés dans les secteurs industriels et les systèmes mécanisés.

L'objectif de « Bridge to Work » est d'aider les membres des communautés isolées à accéder à des opportunités de travail significatives qui peuvent être transformées en petites entreprises grâce à des opportunités de développement structurées.

Parmi les autres programmes « Bridge to Work » que Sasol mène à Metsimaholo, citons la formation 4IR, également dispensée au centre de ressources Boitjhorisong, qui permet aux apprenants d'acquérir les compétences requises dans un monde numérique en constante évolution, tandis que le programme de développement des agriculteurs Iphepe propose une formation sur les légumes, la volaille et l'élevage. production et gestion.

Chef des affaires communautaires chez Sasol's Sasolburg et Ekandustria Operations. Thuli Mbuli déclare : « Sasol reconnaît l'importance de contribuer activement à la réduction du chômage des jeunes en leur fournissant des compétences rares telles que le soudage pour les rendre plus employables, mais également en les dotant des compétences nécessaires pour devenir entrepreneurs et créer encore plus d'opportunités d'emploi. .»

Mbuli ajoute que les participants qualifiés sont placés dans la base de données Aurex comme possédant des compétences en soudage ARC qui leur permettent d'être recrutés par des prestataires de services pour assister pendant les arrêts de Sasol en tant que soudeurs structurels.

« Depuis le début du programme en 2020, plus de 20 étudiants ont été placés dans diverses entreprises et plus de 28 opportunités d'emploi ont été créées.

« Il est prévu d'agrandir le centre, pour proposer à terme quatre modules de soudage à l'arc, de soudage TIG (argon), de soudage MIG et de soudage au gaz. L'achèvement de tous les modules devrait prendre environ un peu plus de deux ans, dont une période d'apprentissage intégrée de 12 mois », conclut Mbuli.